“绩效评价体系是企业管理方法的最优体现之一，也是企业经营良性发展的核心驱动力之一，区别于薪酬福利体系又并行且成为其必要的监督方式。构建区别于现代西方纯绩效方式的适合当下中国企业自身的绩效评价体系是谋仕咨询22年深入实践沉淀的独创，助力于现代企业管理立于不败之地。”现代绩效评价体系是企业管理出效应的保障系统方式，也是高阶的企业经营手段之一。现代企业经营出现了崇洋媚外的管理方式层出不穷，...

“企业薪酬福利体系是企业组织活力的基本保障，是员工高效内驱力管理最低成本的管理手段。谋仕咨询13年辅导上海、浙江、江苏、山东、北京等地企业过程中发现更多的企业是以工资体系为主，部分企业拆分工资为绩效工资，还是在薪资的部分，而酬劳、福利部分尽管有一些，但是都未进行综合设计。所以形成了重视绩效考核设计，轻薪酬福利的局面，导致企业可持续发展的人上出了根本问题。”时下，网络上流量高的管理培训及绩效考...