深化交流合作，促进共同发展——荣畅启迪教育集团与红豆集团交流会

深化交流合作，促进共同发展——荣畅启迪教育集团与红豆集团交流会

红豆集团欢迎荣畅启迪教育领导一行莅临集团总部

4月26日，红豆集团旗下红豆大学执行校长邓川先生与荣畅启迪教育总裁、首席教研专家，GIMU商科大学首席校长储桂荣先生在红豆集团总部进行了亲切友好的交流。双方还在红豆大学之后开展的各项企业管理培训方向进行了相关探讨，并在探讨过程中分享了各自集团的经营理念，为双方的深度合作共赢奠定了良好的基础。交流结束之后，在邓校长的带领之下，储桂荣老师一行人在红豆集团党建、一带一路贸易、红豆产品体验中心进行了参观。

邓川校长与储桂荣总裁亲切交流

红豆大学执行校长邓川先生表示红豆集团的稳定发展除了离不开党的支持和领导，更离不开新老红豆人65年长期不懈地共同努力。在红豆集团整体经营管理过程离不开独创的绩效管理，对于红豆而言，升级管理模式，改善管理方式是目前所需要突破的。对于绩效问题，邓校长提出“带来新思路，选择新方法，帮助员工能更好地胜任工作，得到自我价值的提升”。

在具体谈到红豆大学中层管理培训班的具体课程设计方面，邓校长表示，红豆集团组织健全，中层管理培训班3个月一周期循环开班，学员涉及职能管理、专业支持、市场营销、生产制造等部门的中层干部，职业跨度较大。为让培训更加落地并产生价值，希望可以提供培训之前的学员调研，并且针对学员的上级领导进行一定的了解，在了解学员的同时也可以关注到上级对于学员的期望，在之后的培训过程中，以非人力资源部门的人力资源管理课程为主导，并根据学员的具体情况，进行另外落地适用课程的嵌入，比如以适应角色转换的中层角色的课程，或是市场营销方面的全域管理的课程等。

对此，荣畅启迪教育首席教研专家导师储桂荣先生表示，荣畅启迪教育是业内独具个性的教育培训集团，以高品质和宜落地教培业务成为业界最佳品质教育集团。在企业教育培训业，荣畅启迪教育作为促动体验培训教练模式中国开创者和最佳实践者，始终坚持以客户价值为我们价值，秉承集团人间烟火落地培训持续有效为根本。就业务本身而言，邓校长所提出的需求，荣畅启迪都是可以满足的，甚至可以做到更好。理由有四：（1）实际调研分析。荣畅启迪教育不仅有培训之前对企业及学员实际需求的调研分析，分类调研并占培训学员人数的30%；（2）授课多样化。在学习过程中不仅仅是以PPT灌输理论，更重要的是促动员工发现自身问题，老师梳理问题及讲解方法、学员体验新思路新方法来解决问题，促动学员内心改变、思维改变、行动改变，达到有效且学习的结果，让学员感受到个人变化；（3）学员综合评价。针对培训的每个人，都会有客观的总评成绩，帮助企业提供人员评估的专业参考，助力企业内部人才培养改善。（4）持续学习基础。我们的培训需要企业在培训现场全程录像，还要有企业相关人员现场参与听课，因为这样不仅仅是课程质量的保证，更是可以确保随时以集团意见为准的同时，便于后期企业自主复训。

另外，储老师一行还观看了红豆集团65周年庆典宣传片，增强了对红豆集团产业发展、党建、经营管理理念的了解，再经过与企业细节沟通，储老师了解到，经过红豆集团总部的指示，相较于红豆之前的课程安排，现在的课程已经发生了较大的改变。对此，储老师表示，培训不可以流于表面，要起到增值的作用，要发现哪些问题会比较严重，要以长远的眼光看待问题。储老师还表示，荣畅启迪教育企业培训模式是业内同行不太愿意做的，对客户的价值才是可持续的王道，客户要看到不一样的价值培训师，在储老师看来，培训不在量而在质；培训不是强迫洗脑，而是改变习惯；培训不是和客户要价格，而是给客户创造真实价值。

红豆集团65周年影片

在交流结束之后，在邓校长的带领之下，储老师一行人参观了红豆集团一带一路西哈努克港经济特区产业发展战略之路，红豆集团产品体验中心，其中红豆男装体验中心的0感衬衫给人耳目一新的感觉，据工作人员介绍，其柔软舒适的质感，加上高级巧妙的设计，让这样一件衬衫达到了正式与休闲的最佳平衡点，得到了广大消费者的认可。

邓川校长向储桂荣总裁一行讲解红豆集团一带一路西哈努克港经济特区

荣畅启迪教育领导一行参观红豆男装体验中心

荣畅启迪教育集团在与红豆集团接下来的合作过程中，将延续荣畅启迪教育高质量教育培训理念和红豆集团的资源优势，并进行不断的探索、学习、实践、进取，为双方的共同成长，合作共赢打下了坚实的基础。

荣畅启迪教育集团联合创始人、高级合伙人，GIMU商科大学生命健康学院院长杨舒畅女士，红豆大学培训负责人鲁维娜女士，GIMU商科大学校长秘书杨民安女士参加本次活动。